子育てをしながら働いてみませんか。 †

育児休業 †

子が3歳になるまでの間、育児休業の取得が可能

※給与は無給（共済組合継続加入・掛金（保険料）免除）
ただし、子が1才となる日までの間、共済組合から給付金を支給（基本給の50/100）

育児短時間勤務 †

育児のため、小学校就学の始期に達するまでの期間、短時間勤務が可能（週20〜25時間の範囲で勤務日・勤務時間を選択）

※例：月〜金曜日　4時間勤務×5日＝20時間
※給与・賞与は勤務時間に応じて支給
※共済組合は継続加入

早出・遅出などの変則勤務 †

週40時間の範囲の中で「柔軟な勤務時間」を病院との話し合いにより選択が可能。

国立病院機構112病院で院内保育所完備 †